Von Kollegen & Kolleginnen
aus der proLogistik Group
Was gefällt Dir am besten bei uns? Kannst Du hierzu konkrete Beispiele nennen?
Was mir am besten gefällt, ist die offene und kollegiale Atmosphäre bei uns und die Möglichkeit, gemeinsam mit meinen Kolleg*innen die Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dadurch effizientere Abläufe zu schaffen. Die offene Kultur ermutigt uns, neue Ideen einzubringen und innovative Ansätze zu verfolgen, um unsere operativen Ziele zu erreichen. Ein konkretes Beispiel dafür ist die Einführung eines agilen Projektmanagement-Ansatzes, der es uns ermöglicht, schneller auf Kundenanforderungen zu reagieren und gleichzeitig die Qualität unserer Leistungen zu steigern. Unsere ISO-9001:2015 zertifizierte Organisation ermöglicht und fordert eine hohe Autonomie, Eigenverantwortlichkeit und mitbestimmtes Arbeiten der Kolleg*innen. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und verwenden Kernelemente der agilen Selbstverwaltung.
Bitte erzähle uns etwas von Deinen besten Erfahrungen, die Du seit Antritt Deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Eine meiner besten Erfahrungen war die erfolgreiche Optimierung unserer internen Prozesse und die Einführung der Meetings- Struktur und Kultur, welche die Effizienz und die Transparenz in unseren operativen Alltag sowie die Zusammenarbeit erheblich verbessert haben. Ein weiterer großartiger Moment war, als ich die Chance bekommen habe an dem Integrationsprojekt „One Culture“ bei dem Zusammenschluss einiger Unternehmen in einer Unternehmensgruppe effektiv mitzuwirken und zu gestalten. Zudem freue ich mich die ISO-Zertifizierung in unserer Unternehmensgruppe voranzutreiben. Eine tolle Erfahrung ist generell die Stimmung in unserem Team, da diese für mich positiv und motivierend ist. Ich mache das fest an regelmäßigen Meetings, in denen wir uns austauschen, Herausforderungen besprechen und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Ein Beispiel dafür sind unser wöchentliche Retro- und Management Team Meetings, bei denen wir Best Practices teilen und über aktuelle Projekte sprechen, um voneinander zu lernen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Wie zufrieden bist Du mit dem Gehalt? Welche Benefits findest Du besonders gut?
Ich bin min meinem Gehalt zufrieden, da es meine Verantwortung und Expertise angemessen widerspiegelt. Besonders schätze ich die Benefits, die unser Unternehmen bietet, wie zum Beispiel die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kannst Du Dein Arbeitsumfeld flexibel gestalten?
Ja, ich kann mein Arbeitsumfeld flexibel gestalten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und ermöglicht es mir, meine Arbeit sowohl im Büro als auch remote zu erledigen. Eine gesunde Work-Life-Balance ist definitiv möglich. Mein Arbeitgeber erkennt die Bedeutung des Privatlebens an und unterstützt mich dabei, genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys zu haben. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine Arbeitszeit an meine persönlichen Verpflichtungen anzupassen. Zudem wird meine private Situation, wie zum Beispiel die Betreuung von Kindern, berücksichtigt und es gibt entsprechende Unterstützung und Vereinbarungen, um dies zu ermöglichen.
Welche Gestaltungsspielräume hast Du als Arbeitnehmer? Inwieweit kannst Du Entscheidungen treffen? Wie wird auf Verbesserungsvorschläge reagiert?
Ich schätze an meinen Führungskräften und meinem Arbeitgeber ihre offene Kommunikation und ihre Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie geben regelmäßig Feedback, um meine Stärken zu fördern und mich in Bereichen zu unterstützen, in denen ich mich verbessern kann. Ein konkreter Moment, der mir in Erinnerung bleibt, war, als mein Vorschlag zur Optimierung von wichtigen Prozessstrukturen angenommen wurde und ich dabei unterstützt wurde, ihn erfolgreich umzusetzen.
Was schätzt Du an Deinen Führungskräften und Deinem Arbeitgeber?
Ich schätze an meinen Führungskräften und meinem Arbeitgeber ihre offene Kommunikation und ihre Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie geben regelmäßig Feedback, um meine Stärken zu fördern und mich in Bereichen zu unterstützen, in denen ich mich verbessern kann. Ein konkreter Moment, der mir in Erinnerung bleibt, war, als mein Vorschlag zur Optimierung von wichtigen Prozessstrukturen angenommen wurde und ich dabei unterstützt wurde, ihn erfolgreich umzusetzen.
Hast Du das Gefühl, Deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Ja, ich habe definitiv das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Mein Arbeitgeber und meine Kollegen erkennen meinen Beitrag zur Effizienz und Qualität unserer Prozesse an. Ich wurde bereits für meine Leistung mehrmals gelobt und ich habe auch Anerkennung in verschiedener Form erhalten – Urkunde als Dank und Anerkennung für besonderen Einsatz, kleines Präsent in Form von Gutschein. Mein 5-jähriges Jubiläum wurde gefeiert, aber auch mein Einsatz in verschiedenen Projekten wurde positiv aufgenommen und bewertet. Meine Vorgesetzten haben mir gegenüber ihrer Wertschätzung ausgedrückt.
Würdest Du eine Stelle im Unternehmen Deinen Freunden empfehlen? Wenn ja, warum?
Dies habe ich auch schon bereits in der Vergangenheit gemacht. Der Hauptgrund dafür ist die offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Innovationen gefördert werden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es allen, einen Beitrag zu leisten und Vorschläge einzubringen. Darüber hinaus wird die Work-Life-Balance unterstützt, was es den Kolleg*innen ermöglicht, ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Die Möglichkeit, in einem prozessorientierten IT-Softwareunternehmen zu arbeiten, das sich auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung konzentriert, bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung gefördert werden.
Wir freuen uns von Dir zuhören.
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Erfahrungen aus der Group
Spannende insights
